Asesoría planes laborales para empresas en Colombia.

Ofrecemos un completo servicio de asesoría laboral para empresas, enfocado en la estructuración y optimización de las políticas internas, reglamentaciones y contratos laborales. A continuación, se detalla el contenido de nuestra propuesta:

1. Políticas de Vacaciones, Licencias, Permisos y Día de la Familia:

• Vacaciones: Definición de periodos vacacionales según antigüedad, proceso de solicitud y autorización, compensaciones y/o primas vacacionales.
• Licencias: Establecimiento de las causas permitidas para solicitar licencias remuneradas y no remuneradas, así como sus respectivas duraciones y condiciones.
• Permisos: Definición de situaciones en las cuales un empleado puede solicitar permiso (ej. fallecimiento de un familiar, citas médicas), duración y condiciones para cada tipo de permiso.
• Día de la Familia: Propuesta de inclusión de un día especial dedicado a la familia, definición de criterios y logística para su implementación.

2. Reglamento Interno de Trabajo:

• Objetivo y Alcance: Definición del propósito del reglamento y a quiénes aplica.
• Normas de Conducta: Establecimiento de reglas relacionadas con el comportamiento en el lugar de trabajo, puntualidad, uso de uniforme, entre otros.
• Salud y Seguridad: Políticas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
• Procedimientos Disciplinarios: Pasos a seguir en caso de incumplimientos o conflictos laborales.
• Uso de Recursos de la Empresa: Políticas sobre el uso adecuado de herramientas, equipos y otros recursos empresariales.

3. Contratos Laborales:

• Tipo de Contratos: Asesoría en la elección y redacción de diferentes tipos de contratos (indefinido, temporal, por obra o labor, entre otros).
• Cláusulas Específicas: Inclusión de cláusulas adaptadas a las necesidades de la empresa, tales como confidencialidad, no competencia y formación.
• Finalización del Contrato: Condiciones bajo las cuales se puede terminar un contrato, ya sea por parte del empleado o del empleador.

4. Asistencia Virtual Permanente:

Durante el periodo de los 6 meses, ofrecemos un servicio de asistencia virtual para resolver cualquier duda o inquietud en relación a los temas antes mencionados. Esto incluye:

• Canal de Comunicación Directa: Mediante chat, correo electrónico o llamadas.
• Respuestas en 24 Horas: Nos comprometemos a responder cualquier consulta en un plazo máximo de 24 horas.
• Actualizaciones Legales: En caso de que ocurran cambios en la legislación laboral durante el periodo de asesoría, informaremos y asesoraremos sobre las adaptaciones necesarias.