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Analizamos contratos, terminaciones, salarios, recargos, horas extra, acoso, licencias, incapacidades y reclamaciones laborales.
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Traducimos los cambios normativos en acciones concretas para contratar, pagar, disciplinar, organizar turnos y documentar decisiones.
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Temas principales de derecho laboral
Jornada laboralRecargos, horas extra, dominicales, festivos y turnos.
Proceso disciplinarioDebido proceso, descargos, pruebas, sanciones y soportes.
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Licencias remuneradasPermisos, soportes, pago y manejo documental.
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Contratistas y subcontratistasSolidaridad laboral, tercerización y gestión de proveedores.
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Proceso disciplinario laboral
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Acompañamiento estratégico
La reforma laboral no se implementa solo con una plantilla
Cada empresa debe revisar su forma real de contratar, pagar, distribuir turnos, tercerizar, manejar procesos disciplinarios y documentar decisiones internas. Por eso la asesoría laboral debe unir norma, prueba y operación.
- Diagnóstico de contratos, reglamento interno y políticas laborales.
- Revisión de jornada, nómina, recargos, turnos y soportes.
- Diseño de procedimientos disciplinarios con debido proceso.
- Capacitación para líderes, talento humano y equipos administrativos.
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Herramientas laborales que tu empresa puede necesitar
Reglamento Interno del Trabajo
Desarrolla o actualiza tu RIT con procesos claros, reglas documentadas y enfoque preventivo.
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